Czym jest protokół powypadkowy ?
Protokół powypadkowy to dokument potwierdzający, że dane zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, czyli było spowodowane przyczyną zewnętrzną i miało związek z wykonywaną pracą. Wypadek, który wydarzył się w trakcie delegacji także jest wypadkiem w czasie pracy.
Protokół powypadkowy (inaczej karta wypadku) to najważniejszy dokument pozwalający na uzyskanie odszkodowania po wypadku w pracy, oraz innych świadczeń powypadkowych: odszkodowania z ZUS, czy z ubezpieczenia OC pracodawcy, ubezpieczenia grupowego, oraz ubezpieczeń indywidualnych.
Kto przygotowuje protokół powypadkowy?
Protokół przygotowuje pracodawca poprzez powołany przez niego zespół powypadkowy. Najczęściej zajmuje się tym osoba odpowiedzialna za BHP w zakładzie pracy.
Jeżeli natomiast sami prowadzimy działalność gospodarczą, wtedy protokół przygotowuje oddział ZUS właściwy dla miejsca prowadzenia działalności gospodarczej.
Co zawiera protokół powypadkowy?
Protokół powypadkowy zawiera:
- Okoliczności wypadku
- Ustalone przyczyny wypadku
- Ustalenie czy przepisy BHP były przestrzegane przez pracodawcę i pracownika
- Czy pracownik był pod wpływem alkoholu lub środków odurzających
- Opis skutków wypadku dla poszkodowanego
- Stwierdzenie czy wypadek był wypadkiem przy pracy w rozumieniu ustawy
- Wnioski i zalecenia profilaktyczne
W trakcie przygotowywania protokołu, zespół powypadkowy:
- zbiera zeznania świadków wypadku,
- odbiera zeznania od samego poszkodowanego,
- wykonuje dokumentację fotograficzną, szkice i rysunki,
- zabezpiecza monitoring.
Wszystkie te elementy są załącznikami do protokołu powypadkowego.
Co w sytuacji gdy nie zgadzamy się z protokołem powypadkowym?
Przed podpisaniem protokołu mamy prawo do zapoznania się z nim i wniesienia do niego uwag, o czym powinniśmy zostać pouczeni. Zatem zapoznajemy się się z nim i dopiero wtedy podpisujemy, jeżeli zgadzamy się z ustaleniami.
Gdy wypadek w pracy jest śmiertelny, wtedy to rodzina poszkodowanego ma prawo do wniesienia uwag i zastrzeżeń do protokołu.
Termin przygotowania
Pracodawca ma 14 dni na wykonanie protokołu powypadkowego od chwili zgłoszenia wypadku. Oczywiście, w przypadkach bardziej skomplikowanych może zdarzyć się, iż wyjaśnianie przyczyn trwa dłużej niż przewidywany czas ustawowy.
Termin wysłania protokołu powypadkowego do ZUS
Protokół wysyłamy z całością dokumentacji medycznej po zakończeniu leczenia. Często ZUS żąda także karty z SOR poza wypisem ze szpitala, ponieważ ratownicy medyczni zapisują, skąd karetka zabrała rannego, co może być pośrednim potwierdzeniem miejsca wypadku.
Jako kancelaria świadcząca pomoc w odszkodowaniach zapraszamy do kontaktu.
Zespół Advoco.